Tietoa meistä
Eettiset toimintaperiaatteet
Helen-konsernin eettiset toimintaperiaatteet perustuvat Helen-konsernin arvoihin ja ovat omistajan eettisten periaatteiden mukaiset. Ne ovat kaiken toiminnan lähtökohta.
Toimintaperiaatteet tukevat liiketoiminnan menestystä ja tuloksellisen toiminnan tavoitetta. Ne ovat osa Helen-konsernin yrityskulttuuria.
Helen-konsernin henkilöstön tulee sitoutua noudattamaan näitä eettisiä toimintaperiaatteita työssään. Eettiset toimintaperiaatteet eivät kata kaikkia mahdollisia tilanteita, joita henkilöstö joutuu kohtaamaan, mutta ne luovat perustan ja raamit työssä toimimiselle.
Esimiehet vastaavat siitä, että kaikki työntekijät ovat tietoisia eettisistä toimintaperiaatteista. Epäselvissä tilanteissa työntekijät varmistavat esimieheltään tai Helen-konsernin lakimiehiltä kuinka tulee menetellä.
Eettisten toimintaperiaatteiden vastaista toimintaa ei hyväksytä.
"Eettiset toimintaperiaatteet ovat kaiken toimintamme lähtökohta. Teemme yhdessä maailman parasta kaupunkienergiaa näiden toimintaperiaatteiden mukaisesti."
Pekka Manninen
toimitusjohtaja
Helen-konsernin eettiset toimintaperiaatteet
Näille sivuille on koottu konkreettisia esimerkkejä siitä, mitä eettiset toimintaperiaatteet tarkoittavat Helenille yrityksenä ja jokaiselle heleniläiselle työntekijänä. Esimerkit eivät kata kaikkia tilanteita.
Rikkomusten käsittely
- Työntekijän velvollisuutena on ilmoittaa toimintaperiaatteiden vastaisesta toiminnasta aina esimiehelle, hänen esimiehelleen tai Helenin lakimiehelle. Ilmoituksesta ei tule kielteisiä vaikutuksia työhön tai uraan.
- Helen voi ryhtyä kurinpitotoimiin, joihin kuuluu jopa työsuhteen purkaminen, mikäli työntekijä rikkoo lakia, säännöksiä tai näitä eettisiä toimintaperiaatteita tai toimii muiden Helenin toimintatapojen vastaisesti.