Bra arbete – rätt inställning
Vår personal har uppvisat en gedigen yrkeskompetens och ett starkt åtagande mitt i förändringarna. Vilja att lära sig och svara på utmaningar beskriver våra anställda.
Det här har framgått av både interna och externa undersökningar av arbetsgivarbilden. I en undersökning av bilden av arbetsgivaren som Universum genomförde bland studerande placerade vi oss på plats 25.
Det faktum att vi sammanlagt fick cirka 4 500 ansökningar om sommarjobb visar på att studerande är intresserade av Helsingfors Energi. Vi rekryterade cirka 100 sommararbetare för olika underhålls-, produktions- och expertuppdrag.
Olycksfallsfrekvens i Helen-koncern
| Olyckor / milj. arbetstid | |
|---|---|
| 2009 | 15.5 |
| 2010 | 16.7 |
| 2011 | 16.9 |
| 2012 | 11.0 |
| 2013 | 10.1 |
Ett högklassigt arbete uppmärksammas
Utmärkelserna och priserna är ett bevis på att personalen gör ett högklassigt arbete och ständigt utvecklas.
Elmarknaden belönades redan för andra gången med certifikatet Investors in People (IIP). Certifikatet har tidigare också beviljats Värmemarknaden och HelenPortföljförvaltningen.
IIP:s principer berör redan hela organisationen eftersom standarden har införts i alla personalledningsprocesser. Certifikatet är ett erkännande för ett bra ledarskap och för att hela organisationen aktivt deltar i planeringen och utvecklingen av verksamheten.
Personalens belåtenhet på en hög nivå
Personalens belåtenhet mäts regelbundet vid Helsingfors Energi. År 2013 var våra anställda nöjdare än genomsnittet i jämförelse med andra energibolag. Bolaget Helen Elnät Ab:s anställda var de allra nöjdaste inom Helen-koncernen.
Enligt undersökningen är hjälpsamheten bland arbetskamraterna, den rimliga arbetsmängden och sammanhållningen som råder faktorer som bidrar till detta. Särskilt nöjda var våra anställda med det sätt på vilket man internt informerade om Helsingfors Energis strategi.
Progressivt studerandesamarbete
Under året deltog vi aktivt i diskussionen om framtidens arbete. I dialogen Amis-Dialogi som leddes av kommunikationsbyrån Ellun kanat fastställde företag och framtidens experter, det vill säga dagens studerande, handlingar genom vilka arbetslivet och arbetet kan utvecklas.
Personal per funktion
Helen-koncernen
| % | |
|---|---|
| Chefspositioner | 13 |
| Experter | 36 |
|
Administrativ och |
11 |
|
Tekniska |
39 |
| Andra uppgifter |
1 |
Antalet anställda
Helen-koncernen
| Män | Damer | |
|---|---|---|
| 2009 | 1080 | 401 |
| 2010 | 1057 | 380 |
| 2011 | 1033 | 386 |
| 2012 | 1007 | 374 |
| 2013 | 975 | 366 |