Vastuullinen työnantaja
Henkilöstö on tärkein voimavaramme
Toimimme yhtiöittämiseen asti Helsingin kaupungin henkilöstöpolitiikan mukaisesti. Helenin ensimmäistä omaa henkilöstöpolitiikkaa ryhdyttiin valmistelemaan jo vuoden 2014 aikana, ja sen on määrä valmistua vuoden 2015 aikana.
Jatkamme vastuullista toimintaa kaupungin henkilöstölinjausten mukaisesti ja pidämme edelleen huolta työntekijöiden hyvinvoinnista ja motivaatiosta. Yhtiöittämisen myötä saamme säilyttää aiemmat hyvät asiat ja täydentää niitä uusilla.
Henkilöstö tehtäväryhmittäin
Helen-konserni
| % | |
|---|---|
| Johtamistehtävät | 13 |
| Asiantuntija- tehtävät |
38 |
| Ammatti- ja palvelutehtävät |
10 |
| Tekniset ammattitehtävät |
37 |
| Muut | 1 |
Henkilöstön määrä
Helen-konserni
| Miehet | Naiset | Yhteensä | |
|---|---|---|---|
| 2010 | 1057 | 380 | 1437 |
| 2011 | 1033 | 386 | 1419 |
| 2012 | 1007 | 374 | 1381 |
| 2013 | 975 | 366 | 1341 |
| 2014 | 902 | 334 | 1236 |