Helen aloittaa muutosneuvottelut
Muutosneuvotteluiden tavoitteena on vastata muuttuvan liiketoimintaympäristön vaatimuksiin konsernin uudelleenorganisoitumisella ja toimintatapojen kehittämisellä. Samalla Helen käynnistää suunnittelutyöt Väre Oy:n integroimiseksi Helen Oy:öön.
Helen pyrkii muutosneuvottelujen kautta vahvistamaan kannattavan ja kestävän kasvun edellytyksiä uudelleen organisoimalla työtehtäviä, poistamalla päällekkäisyyksiä ja tehostamalla prosesseja. Osana prosessia Helen aloittaa suunnittelut koskien tytäryhtiö Väre Oy:n integroimista emoyhtiöön tavoitteena yhtenäistää molempien yhtiöiden parhaat ja tehokkaimmat prosessit sekä käytännöt.
Muutosneuvottelut koskevat noin 795 henkilöä. Alustavan arvion mukaan muutosneuvottelut voivat johtaa enintään 125 työtehtävän päättymiseen. Samaan aikaan Helen suunnittelee perustettavaksi uusia rooleja vastaamaan muuttuneisiin toiminnallisiin tarpeisiin.
Mahdollisia henkilöstövaikutuksia voivat olla irtisanominen, työsopimuksen olennaisen ehdon yksipuolinen muuttaminen, muutokset työtehtävissä, työmenetelmissä, töiden järjestelyissä, työtilojen järjestelyissä tai säännöllisen työajan järjestelyissä.