Henkilöstö on tärkein voimavaramme

Toimimme yhtiöittämiseen asti Helsingin kaupungin henkilöstöpolitiikan mukaisesti. Helenin ensimmäistä omaa henkilöstöpolitiikkaa ryhdyttiin valmistelemaan jo vuoden 2014 aikana, ja sen on määrä valmistua vuoden 2015 aikana.

Jatkamme vastuullista toimintaa kaupungin henkilöstölinjausten mukaisesti ja pidämme edelleen huolta työntekijöiden hyvinvoinnista ja motivaatiosta. Yhtiöittämisen myötä saamme säilyttää aiemmat hyvät asiat ja täydentää niitä uusilla.

Henkilöstö on tärkein voimavara

Henkilöstö tehtäväryhmittäin 

Helen-konserni

 %
Johtamistehtävät 13
Asiantuntija-
tehtävät
38
Ammatti- ja
palvelutehtävät
10
Tekniset
ammattitehtävät
37
Muut 1

Henkilöstön määrä

Helen-konserni

 MiehetNaisetYhteensä
2010 1057 380 1437
2011 1033 386 1419
2012 1007 374 1381
2013 975 366 1341
2014 902 334 1236
Jaa: